Une ville démocratique, transparente et sans profiteurs

Ath, commune du Pays Vert, est constituée de 18 villages et abrite 30.030 habitants, dont plus de la moitié résident en dehors de la ville. L'avenir de notre commune ne relève pas exclusivement de quelques personnalités proches du bourgmestre, ni même de quelques agents immobiliers, mais concerne l'ensemble de la population. Notre objectif est d'instaurer une transparence totale au sein de l'administration communale en mettant en place des mécanismes de contrôle adéquats. De plus, nous souhaitons remplacer les structures complexes des intercommunales par de nouvelles entreprises communales à vocation publique, afin de servir au mieux l'intérêt général.

Notre vision

Ce que nous voulons

Un. Rendre publiques et accessibles toutes les informations et décisions

  • Nous instaurons un « offentlighetsprincipen » (principe de transparence) comme cela se fait en Suède. En vertu de ce principe, la publicité de toutes les décisions, procédures réglementaires ou législatives et communications officielles est une obligation légale. Pour ce faire, il est notamment important que la ville dispose d’un site web qui permet à quiconque de retrouver facilement une information ou une décision.
  • Nous rendons publics et accessibles à tous les contrats entre la ville et les entreprises privées
  • Nous rendons publiques et retransmettons sur internet toutes les réunions où des décisions importantes sont prises comme les conseils communaux, les conseils d'administration des intercommunales ou les réunions de la Régie Communale Autonome    
  • En vertu de cet « offentlighetsprincipen », nous voulons également rendre publics, les mandats publics et privés, le patrimoine et les rémunérations des hommes et femmes politiques, comme cela se fait en Suède
  • Nous rendons publics et soumettons aux mêmes principes de transparence les membres des cabinets du bourgmestre et des échevins
  • Nous rendons publics tous les mandats, rémunérations et patrimoine des politiques et des hauts fonctionnaires des intercommunales à l'instar de ce qui se passe en Suède

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Deux. Réduire le salaire du bourgmestre de moitié et mettre un termes aux salaires exorbitants injustifiés

  • Nous réduisons le salaire du bourgmestre d' Ath de moitié pour atteindre 35.000€ brut par an. Nous voulons également réduire dans le même sens le salaire des échevins et limiter le nombre d'échevins à cinq
  • Nous rendons publique la rémunération des hauts fonctionnaires des associations, sociétés communales, intercommunales ou paracommunales selon « l’offentlighetsprincipen ». Cette rémunération doit également être justifiée
  • Nous plafonnons la rémunération de tout mandataire communal à 110 000 euros brut, soit un maximum de trois fois le salaire médian d’un travailleur en Belgique. Nous n’accepterons aucune exception ni dérogation au règlement communal qui sera pris en conséquence
  • Nous limitons les traitements et/ou rémunérations dans les associations, sociétés communales, intercommunales ou paracommunales aux seules fonctions exécutives en lien avec la gestion quotidienne. La participation aux conseils d’administration ne doit donner droit qu’à un jeton de présence unique lié à la présence effective de l’administrateur

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Trois. Une véritable participation et démocratie directe

  • Des réunions de quartier sont organisées une fois par an pour informer les citoyens sur la politique menée à Ath et ses villages.  
  • Avant le lancement de tout grand projet, nous le présentons dans les quartiers et nous organisons une consultation populaire avec une consultation citoyenne en porte-à-porte.
  • Lorsque mille citoyens le demandent, un référendum contraignant peut être organisé.
  • Nous faisons en sorte qu'une grande partie du budget soit décidée directement par les citoyens via le renforcement des budgets participatifs

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Quatre. Un monde associatif fort

  • Nous construisons une ville à la mesure des gens à travers toutes les initiatives de ses habitants. Les Athois bâtissent leur ville en s’engageant, en collaborant, en participant à la vie politique et en menant des actions lorsque c’est nécessaire
  • Nous soutenons le monde associatif. Un monde associatif fort est garant d’une démocratie forte

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Cinq. Faire du conseil communal un organe de débat démocratique

  • Nous plaidons pour que le conseil communal ne soit pas présidé par le bourgmestre, mais par un conseiller communal élu par le conseil communal, à l'instar de ce qui se passe dans les parlements
  • Nous rendons publiques les réunions de commissions préparatoires
  • Nous veillons à ce que les débats au Conseil portent aussi bien sur la ville que sur toutes intercommunales auxquelles Ath participe (Ipalle, Ideta, etc.)
  • Nous faisons en sorte que la rapports des conseils consultatifs soient présentés au conseil communal par un membre du conseil consultatif qui peut participer au débat
  • Nous faisons du conseil communal un lieu de débat, où les décisions de la majorité sont discutées et où une place importante est accordée aux problèmes rencontrés par les citoyens et aux défis auxquels Ath doit se confronter
  • Nous organisons avant chaque conseil communal une heure citoyenne durant laquelle les habitants peuvent interpeller les échevins via une procédure simple et facilement accessible. De plus, ils ont également la possibilité de participer au débat

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Six. Mise en place du Bureau de la transparence et de l’éthique

  • Nous mettons en place un Bureau de la transparence et de l’éthique indépendant chargé de contrôler la bonne gestion des deniers publics de la ville, de lutter contre la corruption et d’empêcher tout conflit d’intérêts
  • Nous créons une boîte-aux-lettres éthique dans laquelle chaque fonctionnaire ou citoyen pourra déposer une plainte et recevra une réponse du Bureau. Nous protégeons les lanceurs d’alerte
  • Nous chargeons également ce Bureau de contrôler les sociétés externes qui ont signé un contrat avec la ville et de vérifier que ces sociétés ne pratiquent pas le dumping social ou encore qu’elles n’ont pas de filiales dans les paradis fiscaux
  • Dans le cadre de cette nouvelle instance, nous renforçons le service de médiation de quartier

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Sept. Mettre en place de nouvelles entreprises communales, à savoir des entreprises citoyennes 3.0

  • Nous remplacerons les intercommunales à la structure complexe par des entreprises communales d’utilité publique
  • Nous organisons des entreprises communales et des partenariats intercommunaux publics, transparents, démocratiques et soumis à un contrôle strict comme des entreprises citoyennes 3.0. Elles seront organisées par les citoyens et pour les citoyens, soumises à un contrôle démocratique direct, avec des conseils d’administration élus, des représentants des associations d’utilisateurs et de la société civile, et des citoyens directement élus. L'objet des entreprises (inter)communales doit être le service au public
  • Au sein des entreprises (inter)communales autonomes, nous assurons une représentation de l’opposition politique, du personnel et des habitants

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